現如今，靈活就業人員為了街頭巷尾的常見影，無論是外賣小哥還是網約車司機，他們都追求著自由與個的自由職業。那麼，作為靈活就業人員，他們如何申請參加職工醫保呢？下面我們一起來了解一下。

首先，哪些人員能以靈活就業人員份參加職工醫保呢？據規定，法定勞年齡的以下人員，可以在省就業地參加職工醫保，不戶籍限制。這些人包括無雇工的個工商戶、未在用人單位參加職工醫保的非全日制從業人員、依托電子商務、網絡約車、網絡送餐、快遞流等新業態平臺實現就業且未與新業態平臺企業建立勞關系的新型就業形態從業人員，以及國家和省規定的其他靈活就業人員。

其次，靈活就業人員參加職工醫保需要滿足哪些條件呢？靈活就業人員可以憑借本人有效份證件在戶籍地或就業地參加職工醫保。對于香港、澳門、臺灣的靈活就業人員，可以憑借港澳臺居民居住證在居住地或憑省就業登記證明在省就業地參加職工醫保。而無雇工的個工商戶則可以憑借本人有效份證件和個工商戶營業執照在注冊登記地參加職工醫保。

靈活就業人員參加職工醫保的繳費基數和費率如何確定呢？靈活就業人員需要個人按月繳納職工醫保費，不需要繳納生育保險費。繳費基數和費率據各市政策執行，并據省醫療保障待遇清單的相關規定逐步調整。

最后，靈活就業人員參加職工醫保后可以哪些待遇呢？靈活就業參保人員與參加職工基本醫療保險的人員相同的待遇。

總之，對于靈活就業人員來說，參加職工醫保是一項重要的保障措施。通過了解參保條件和待遇，可以幫助他們更好地申請參保，并獲得相應的醫療保障。