最近社和朋友圈上曬"二道杠"的人越來越多，讓人不聯想到鐘南山院士之前對于第二波疫峰值的預測。這讓我們仿佛回到了半年前被""支配的恐懼之中。回顧鐘南山在"2023大灣區科學論壇"上的演講，他主要提到了三個核心觀點。
首先，據預測模型，第二波疫從4月中旬開始，5月底達到一個小高峰，而6月底將達到峰值，屆時每周可能有6500萬人染新冠病毒。這個趨勢與很多人的相吻合。社上陸續出現了"二"反饋，特別是在4月中下旬至近期，"二"染數量明顯增多。引發本次疫的主要是XBB毒株，它取代了第一波疫中的BA.5.2和BF.7毒株。
在過去的多疫中，毒株之間的替代已經為常態，就像德爾塔取代了阿爾法，奧克戎又取代了德爾塔一樣。然而，自2021年底以來，奧克戎已為無可爭議的主導毒株，而此后新冠病毒的演化主要集中在奧克戎的亞種之間，其致病和傳播速度并沒有太大差異。
第一染后的抗水平已經大幅下降，但仍然存在，并能夠激活細胞免疫系統，發揮一定的保護作用。在當前疫中，"二"人群的癥狀普遍較輕，這大概就是其中的原因。那些癥狀較為嚴重的人很可能是第一波疫中的"網之魚"。
然而，與之前不同的是，由于社會對新冠疫的重視程度驟降，許多公司不再提供相關的防疫假期政策。因此，初次中招或癥狀較重的"二"染者，如果需要請假，往往只能使用自己的病假。他們是否能夠像之前一樣帶薪病假或者是否能夠獲得公司的批準，這是一個難題。
據醫學界的一篇報道指出，近期醫護人員中"二"染者的比例很高，是其他人群的兩倍。在某中部省份的一個三甲醫院的一個科室中，染癥狀出現的醫護人員大約占到了一半，但卻沒有人請過假，主要是因為沒有針對新冠染制定請假規則。癥狀相較上一次較輕，但患者數量不，如果所有"二"染者都請假的話，可能會讓雇主頭疼不已。
有網友表示，"二"染者請假與否都很為難。不請假的話，擔心同事會嫌棄自己"放毒"；請假的話，又擔心領導不高興，認為自己矯，連一點小病都扛不過去。對于家中有高危老人的打工人來說，況更加困難。如果同事染了病毒，而他們與同事共一個辦公區域，如果免疫力稍弱，很難不被染，進而將病毒傳染給老人。在這種況下，請假或者居家辦公是最穩妥的做法，但是現在以這個理由請假，估計需要非同一般的勇氣。
盡管人們常將新冠疫與流相提并論，將其視為類似的疾病，但實際上并不完全準確。流有較強的季節，通常在秋冬季節高發。這可以幫助人們提前采取預防措施，比如在秋季開始接種流疫苗，從而提高人群的抵抗力。然而，新冠疫似乎沒有明顯的時間規律可循，大多數國家每四五個月會出現一次較大規模的波，這主要病毒傳播和突變能力的影響。沒有人能夠確定這種不斷變異的病毒的致病力有多大。
對于"二"染者請假的問題，可以說是一個現實生活中的困境。由于新冠疫的不確定和社會對疫的態度變化，許多公司和雇主對于"二"染者的請假可能存在不同的態度和政策。一方面，一些公司可能會持開放和理解的態度，鼓勵員工在出現癥狀或被確診為"二"染者時請假，并提供相應的病假政策和福利。這些公司認識到新冠病毒的傳染以及對員工和公眾健康的影響，愿意提供一定的支持和保護。
另一方面，還有些公司可能對"二"染者請假持較為苛刻的態度，尤其是在疫控制相對良好的地區。這些公司可能認為"二"染者的癥狀較輕，不需要休息或請假，甚至會擔心員工濫用病假。在這種況下，"二"染者可能會面臨力，需要選擇是否請假，或者是否以其他方式繼續工作。
無論公司的政策如何，對于"二"染者來說，自的健康和公眾的安全始終是首要考慮。如果到不適或存在染風險，建議及時向上級報告并請假。此外，與公司通和了解相關政策也很重要，以便做出適當的決策。
隨著疫苗接種的普及和疫防控的不斷加強，可能會有更多的政策和措施出臺，以應對"二"染者請假的問題。這可能包括特殊的病假政策、居家辦公安排或者其他靈活的工作安排，以確保員工的安全和公司的正常運轉。對于"二"染者請假的問題，沒有一種通用的解決方案。每個人的況和工作環境都不同，需要據況進行權衡和決策。重要的是保持健康意識、關注疫態，并與公司進行有效的通，以尋求最合適的解決方案。