黨的二十大報告明確指出，人才是第一資源，要深實施科教興國戰略，堅持尊重勞、尊重知識、尊重人才、尊重創造，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。在醫院創建二級甲等中醫院的重要階段，招才引智，筑巢引，共同促進醫院的發展顯得極為重要。

重慶兩江新區中醫院始終堅持黨管人才原則，堅持尊重勞、尊重知識、尊重人才、尊重創造，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，引導廣大人才黨敬業、敬業奉獻、服務人民。在人員招聘過程中，從多個角度對應聘人員進行考核，以公開、競爭、擇優的原則為指導，營造一個有助于優秀人才穎而出和健康長的發展環境。自2021年以來，醫院已招聘了近30名中醫師，其中包括2名主任醫師、3名副主任醫師、15名碩士研究生。其中包括國務院政府特殊津專家、中國醫師獎獲得者、主任中醫師劉仁毅，重慶英才大會引進人才、主任中醫師董政，中醫腫瘤學副主任醫師岳紅剛，重慶市第五批三峽之訪問學者、重慶市第二批老中醫專家學經驗繼承人、副主任中醫師唐燕，中醫兒科學副主任醫師艾國軍等。這些醫師在各自領域都有富的經驗和專業知識，擅長治療多種疾病。

醫院真心才、悉心育才、傾心引才、心用才，求賢若，不拘一格，吸引更多的優秀人才加到醫院的團隊。近三年，醫院100余人次醫護骨干到國知名三甲醫院進修學習，僅2023年派到武漢協和醫院進修的醫護人員達到20人次。通過進修學習，全面提升醫護人員的理論知識和業務水平，以更好地為轄區居民提供優質的健康服務，實現個人與醫院共同長。

為了進一步提升醫院的專業水平和服務質量，醫院歡迎熱醫療衛生事業的人才加他們的大家庭。目前，醫院有多個崗位需要人才填補，有意者可通過“重慶醫藥衛生人才網”向對應崗位投遞簡歷。醫院將延攬賢良，助力醫療事業的發展。