網友們紛紛表示，醫院作為自負盈虧的事業單位，需要考慮用人本。然而，由于醫療環境不佳，導致目前很有人愿意選擇學醫，這為了一個嚴重的問題。有網友表示，他的堂姐是從職業專科護理出，疫期間因為醫院缺人而被招進去，但如今由于用人需求減，們被裁員了。這引發了網友們的廣泛討論。

網友們紛紛指出，醫生確實難以招聘，而護士卻相對容易。他們認為，這是因為醫生需要備更高的專業技能和知識，而護士的需求則相對較多。然而，由于醫院的財務狀況不佳，一些醫院已經無法支付足夠的工資，不得不控制藥品本等費用。如果控制不好，醫院將面臨巨額的扣款，再加上醫療反腐問題的出現，使得醫院管理者倍力。有網友甚至表示，已經有一些醫院無法支付績效工資，只能發放微薄的固定工資，甚至只有1000多元。

另外，一些網友也提出了一個有趣的觀點，即并不是每個畢業于醫學院的學生都能為合格的醫生。作為病人，他們寧愿遇到態度差一些的醫生和護士，也不愿意遇到濫竽充數的醫護人員。而且，還有一些網友分了他們在醫院實習的經歷，表示一年的實習期間沒有工資，需要免費工作。而且，有時候甚至被一些導師刁難，甚至被護士罵人。這些經歷讓他們對醫院部環境到抑，每天都是忙碌的工作，沒有時間吃飯。

針對以上問題，網友們紛紛發表了自己的看法和建議。他們認為，醫院應該加大對醫護人員的培養和激勵力度，提高他們的工資待遇和工作環境，以吸引更多人從事醫療行業。同時，也希醫院管理者能夠加強對醫生和護士的管理，確保他們的專業素質和服務態度。只有這樣，才能夠緩解醫護人員缺的問題，提升醫療服務質量，讓患者能夠得到更好的醫療保障。