蘭越峰因涉及醫療腐敗問題而被解聘，引起廣泛關注。之前因長時間坐在醫院走廊抗議醫療腐敗而備關注。然而，解聘決定并未解決“過度醫療”問題，這一導火索引發的醫患矛盾問題依然未解。

蘭越峰的醫療腐敗指控并未得到證實，醫院調查顯示不存在過度醫療行為。此前的投訴中，蘭越峰拒絕為危重病人提供檢查服務等行為到質疑。然而，醫院的調查未發現相關問題，蘭越峰所提供的部分證據也未能證實醫院存在腐敗行為。

這一事件反映了醫患信任危機的存在，醫患之間的通和信任關系亟待改善。輿論的煽和過度解讀應該避免，理看待醫療問題，尋求更合理的解決途徑，是解決醫患矛盾的關鍵。

建立明的醫療環境，加強醫患通，是促進醫患關系健康發展的必要步驟。盡管此次解聘事件引發廣泛爭議，但對于整個醫療系統來說，關注醫患關系和提升醫療質量仍然是當前急需解決的問題。通過建立更加公正、明的醫療機制，共同努力改善醫患關系，是推醫療事業發展的關鍵所在。