今年以來，紫縣堅持將黨建引領作為推公立醫院高質量發展的首要任務，圍繞完善制、建設強大堡壘、發揮作用、實責任等方面，不斷推黨建的實力。縣委堅持黨的領導，完善公立醫院領導制。據醫院院級黨組織設立黨委和黨支部的不同類型，印發了兩類章程指引，指導推黨建工作納公立醫院章程中，對黨建章容進行了整改，解決了照抄照搬、要素不齊全、表述不規范等問題。在黨委設立的公立醫院中，調整領導制，實行黨委書記和院長分設。落實黨委會議和院長辦公會議的議事規則，實行黨委會議和院長辦公會議議題登記審批制度，每月召開一次黨委會議，研究“三重一大”事項，將黨的領導融醫院治理的各個方面和環節中。加強基層基礎，確保基層黨建全面過。印發了《關于進一步規范和加強黨支部工作的通知》，從規范組織設置、強化黨員教育管理、嚴肅組織生活、突出黨員作用發揮等7個方面提出了支部建設的標準。開展了黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”攻堅行，計劃用三年時間完鎮中心衛生院黨的組織全覆蓋，今年新立了6個黨支部。召開了公立醫院黨建觀會，通過現場觀、實地聽取，找出差距，抓好提升。持續落實“黨員、業務骨干雙培養”工作機制，今年新發展了12名黨員。持續開展主題活，發揮黨員先鋒模范作用。持續開展“黨建領航、護衛健康”主題實踐活，引導黨員結合職責和能力履行承諾，爭當“健康服務”先鋒。今年以來，190名黨員帶頭進村組、進社區、進校園開展健康義診活20余場次，惠及群眾3000人；帶頭開展送醫藥、送健康、送政策、送溫暖等惠民活30余場次；帶頭開展家庭醫生簽約服務，確保9844名重點人群簽約盡簽約，助力紫縣的“5432”健康幫扶提質增效模式在全市衛生健康會上流推廣，紫縣中醫院在全省主題教育工作流座談會上發表了流發言。實工作責任，確保各項任務落地見效。分層分類明責，制定了加強公立醫院黨建工作的實施辦法，明確了公立醫院黨建工作的任務。針對公立醫院黨委書記、副書記、黨務工作干部、黨支部書記等不同崗位，建立了“四崗”責任清單，明確了職責任務。建立了分層分級培訓系，提升了公立醫院黨務干部的素質。逐級落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，健全黨建考核與領導班子綜合考評、年度考核相銜接的考評機制，考核結果與領導人員任免、獎懲、績效分配等掛鉤。