為了進一步推國家區域醫療中心建設項目，實現一化管理和同質化發展目標，浙大婦院吉林醫院（長春市婦產醫院）于11月29日下午舉辦了國家區域醫療中心建設項目同質化培訓——管理同質化之干部隊伍培訓。此次培訓特邀浙大婦院黨委常務副書記兼副院長吳弘萍為醫院全中層干部授課培訓。

吳弘萍以《堅持黨的領導 深化創新變革 以高效行政服務推醫院高質量發展》為題，從黨建引領、用好政策、執行力文化、信息化賦能、蹄疾步穩區域中心項目等五個方面，闡述了浙大婦院在行政管理服務醫院中心大局方面的探索與實踐。

在授課中，吳弘萍提到，要堅持黨的全面領導，將黨的建設融醫院治理全過程，貫徹落實黨委領導下的院長負責制；要善用政策空間，創新舉措激發改革生力，強化規劃引領，推政策的實施；要深推行執行力文化，采用“清單銷號式”閉環管理，運用閉環思維來確保工作的落實；要加強數字化驅，通過信息化建設來賦能行政管理服務，提高運營效率；要遵循協議合作目標，推管理同質化、專科診療同質化和醫院文化同質化，實現同品質醫療的一化管理。

浙大婦院吉林醫院黨委書記張曉杰表示，吳弘萍書記從宏觀作層面和把握層面對浙大婦院高質量發展進行了詳細解讀。未來，他們還將開展一系列同質化培訓，希中層干部能夠抓住機遇，學習浙江神，積極實踐，引領浙大婦院優質資源的融合，推進國家區域醫療中心建設更加深和實際。

此次培訓由黨委書記張曉杰主持，浙大婦院吉林醫院（長春市婦產醫院）領導班子、中層干部、護士長、黨支部書記和部分職能科室人員共計120人參加了培訓。