恒瑞醫藥發布了2023年員工持計劃，旨在建立和完善公司、東和員工的利益共機制，調員工的積極和創造，提高公司競爭力，促進公司長期、持續、健康發展。據計劃，員工將以近“五折”的價格購公司票，讓數量不超過1150萬，讓價格為23.85元/。

該計劃設定了三年業績目標與鎖定期，參與計劃的員工總人數預計不超過1178人，其中公司董事、監事、高級管理人員不超過14人。公司層面的業績考核指標包括創新藥銷售收、新分子實IND獲批數量、創新藥申報并獲得理的NDA申請數量三項。據這些指標的完況，設定不同的解鎖比例，以確保員工的持權益與公司業績和個人績效相匹配。

其中，創新藥銷售收指標在本次持計劃中有大幅度提升，顯示了恒瑞醫藥對創新研發的重視和信心。據測算，恒瑞醫藥需要在2024年至2026年實現分別為130億元、165億元、208億元的創新藥收，如果能夠達標，則將占到公司2022年總營收的六以上。

恒瑞醫藥在創新藥領域已經取得了一定的績，擁有十余款自主研發的1類創新藥、1款自主研發的2類新藥及2款合作引進創新藥在國獲批上市。此外，公司還有80多個自主創新產品正在臨床開發。近期，恒瑞醫藥的創新藥海外BD數量激增，已實現多項創新藥海外授權。江寧軍的加加速了恒瑞醫藥海外BD的進程，公司與全球大型國企業首次戰略合作。

廣發證券分析師李安飛認為，考慮到恒瑞醫藥所行業的龍頭地位，公司現階段創新藥步收季，創新藥國際化加速，有進新一長周期。恒瑞醫藥表示，公司將通過自研、合作、許可引進等多種模式，拓展海外研發邊界，富創新產品管線。這將進一步推公司在創新藥領域的投和研發，為公司帶來更多的利潤和增長空間。