為了進一步規范護士的分層級管理，并以考核促進護士的長和提高護理質量，平邑縣人民醫院護理部于12月4日至8日組織了2023年度護士層級晉升考核工作。為確保考核的公平和公正，護理部立了考核小組，該小組由護理部、科護士長和部分護士長組。在考前的考務會議上，明確規定了考核標準。

本次層級晉升考核主要以理論考核和床邊綜合能力考核為主要容。據不同層級能力的要求，理論考試取了《基礎護理學》、《健康評估》、外婦兒各專業教材、《護理應知應會》、以及本年度技能培訓試題中按照考試通知比例生了近10套考卷。床邊綜合能力考核則選擇了臨床患者，對病史簡介、病觀察與床邊評估、專科技能及臨床護理能力等進行考核，重點考察護理人員的系統化評估、病觀察、發現護理問題以及分析解決問題的能力。

護理質量與安全管理委員會對201名層級變更申報人員進行了綜合審核，審核容包括工作年限、職稱、學歷以及日常培訓與考核等方面。共有186人通過了初篩，其中93人通過了護理部組織的層級變更理論考試，進了床邊綜合能力考核階段。最終，79人通過了評價考核。

自2012年起，平邑縣人民醫院就開始實行對護理人員的分級進階，每年定期進行層級變更審核工作。通過層級晉升考核，旨在提高護士的核心能力和綜合素質，以更好地發揮護士在臨床護理工作中的積極和主觀能，為患者提供更加優質、高效、安全的綜合護理服務。