近日，第七屆拉姆·查蘭管理實踐獎在《哈佛商業評論》中國年會2023在北京召開的盛況中揭曉。平安健康憑借其在管理式醫療創新實踐方面的杰出就，榮獲2023拉姆·查蘭管理實踐獎-杰出獎，這是中國管理實踐領域的最高榮譽。平安健康的資深副總裁兼首席財務臧珞琦代表公司領取了這一殊榮。

拉姆·查蘭管理實踐獎由《哈佛商業評論》中文版與世界級管理咨詢大師拉姆·查蘭先生共同發起，自2017年推出以來，到了各個管理領域的廣泛關注。該獎項匯集了中國頂級商學院的強大評審團隊，由20余位知名教授和學者全方位研究企業案例，從數百篇案例中挑選出有創新和借鑒價值的中國企業管理者，并為他們提供了一個學習管理實踐經驗的平臺。

據了解，自2021年底開始，平安健康進行了戰略2.0的深化轉型，并提出了“管理式醫療+家庭醫生會員制+O2O醫療健康服務”的創新模式。此外，他們還專注于支付意愿高、增長空間大的綜合金融渠道和企業客戶渠道，并為用戶提供全生命周期的醫療健康服務，以打造有中國特的管理式醫療模式。在深化戰略的過程中，平安健康還不斷整合平安集團的各金融渠道，打造更協同效應和價值的醫療健康服務產品，并以高效的方式將客戶引流到平安健康平臺上。

同時，平安健康還據不同企業的行業屬和員工況，為企業員工提供定制產品和富的健康活，以提高員工的就醫效率，全面助力創造幸福職場。截至2023年6月底，平安健康已經服務了1198家企業，覆蓋近390萬企業員工和用戶，其大型規模企業客戶的續約率接近90%，在企業健康管理市場中于領先地位。

與此同時，平安健康還在不斷加強其專業的醫療健康服務能力，在全旅程服務鏈路管理方面取得了重要進展。截至2023年6月30日，平安健康已經建立了約5萬名外部醫生團隊，涵蓋了22個科室；與近4000家醫院、22.6萬家藥店、近10.3萬家健康服務供應商和超過2000家檢機構展開合作。

未來，平安健康將繼續深化管理式醫療2.0戰略，持續了解用戶需求，不斷提升產品和服務質量，努力構建符合中國特、有平安特點的中國版“管理式醫療模式”。需要注意的是，本平臺發布或轉載的文章容僅供學習參考，不代表贊同其觀點或證實其容的真實，也不應作為任何投資依據。如涉及版權問題或侵犯到您的權益，請及時告知，我們將立即糾正或刪除相關容。