最近，平安健康企業端健康管理研討沙龍·北京天津站在北京功舉辦。此次活邀請了70多位行業專家和企事業HR高管出席，圍繞企業健康管理模式和策略、員工健康福利與企業薪酬系的關系等話題展開討論，共同探討如何建設一個健康幸福的職場環境。平安健康高級副總裁陳琳在致辭中指出，員工是企業發展的關鍵，而員工健康管理是一項能夠降低本、提高效率的工作。員工的心健康對企業的發展有非常重要的作用。平安健康憑借自的優勢，整合各方醫療健康資源，能夠幫助企業為員工提供更有知度、價值度和高質量的健康管理服務。

在活中，來賓們也分了彩的觀點，從不同角度解讀了企業效益與員工健康的關系，以及企業員工健康管理中的問題與解決方案。中國健康管理協會保險服務分會副會長兼書長李州利解讀了《新概念與新格局下健康管理服務實踐和展》，分析了中國健康管理的發展和職場員工健康管理的現狀。他指出，從群管理的角度來看，企業健康管理是一個非常好的思路，“以人為本”的健康福利是企業常用的管理策略。健康管理是企業文化的重要組部分，可以提高員工對企業文化的理解和踐行能力。健康管理也是打造企業競爭力最有效和直接的方式，可以塑造更競爭力的企業。

平安健康企業健康支持部總經理孔容在引用企業職工健康外部數據時表示，當前企業員工在生理和心理層面都存在健康問題，而企業健康管理方面的服務又存在散點化的困境，無法解決本問題。針對這些困境，他介紹了平安健康在企業健康管理方案的探索，并致力于與企業攜手，全面構建一個讓企業放心、讓員工安心的企業健康管理系。平安健康憑借富的支付方資源、完善的供應商網絡、領先的服務系以及強大的生態賦能等核心競爭優勢，打造了“易企健康”2+4企業健管產品系，為企業員工提供專業、全面、高品質、一站式的企業健康管理解決方案，共同構建有健康擔當的可持續發展組織，助力更多的企業樹立優秀雇主品牌形象。截至2022年12月31日，平安健康已經服務了978家企業客戶，企業端付費用戶達到近300萬，與公司合作的大型企業客戶的續約率達到近90%。

隨著企業端健康管理研討沙龍在全國多個城市功舉辦，平安健康將繼續秉承“省心、省時、又省錢”的價值主張，以“讓每一家企業擁有幸福職場、讓每一個家庭擁有專屬醫生、讓每一位用戶擁有平安健康”的愿景，持續為社會提供高質量的醫療健康服務。