崗前培訓在新職護士的職業長過程中扮演著重要的角。這是護理專業畢業生上崗前接的基礎培訓，旨在培養他們的實際工作能力，鞏固護理專業的思想教育，并幫助他們形職業道德。在2022年8月15日至19日，華潤健康（醫療）旗下北京市健宮醫院護理部對30名新職護士進行了一次系統、全面的崗前產培訓和嚴格考核。

在崗前培訓的開班儀式上，護理部主任譚蕾熱烈歡迎了新職護士，并介紹了醫院的發展歷程和護理工作。期新職護士能夠珍惜這次培訓機會，切實學有所得，并投到護理工作中。同時，也強調了對自己的嚴格要求，培養慎獨神，提高責任意識和團隊意識，為醫院的發展做出貢獻。

護理部高度重視新職護理人員的崗前培訓，并心安排了培訓容。本次培訓由臨床科室的護士長組的師資隊伍負責，他們技湛，臨床護理經驗富。培訓容包括護士法規的解讀、護理核心制度、護理風險防范等方面的培訓，同時還包括護理基本技作培訓、護理病歷書寫及移護理系統使用規范、患者安全目標及臨床異常事件分析與預防、糖監測和胰島素筆的使用、護理整評估工作、護士行為禮儀及臨床服務與有效通等。此外，本次培訓還邀請了門診部的李瑩主任對新職護士進行了護士法律法規方面的普及和臨床案例分析。

這次培訓為即將崗的護士提供了一個集中學習流的平臺，幫助他們盡快適應新的角轉變，并為為有修養、有素質、有能力、有水平的護理人員奠定了良好的基礎。在崗前培訓接近尾聲時，護理部對30名新職護士進行了理論和作培訓考核，并頒發了證書和獎品給取得優異績的新護士，以資鼓勵。

在結業儀式上，三位學員代表趙雪、杜紅、韓芳發表了培訓想。腦病科的李晶護士長作為授課老師代表發表了新護士崗前培訓的總結。表示，醫院護理團隊一直秉承著“護理質量是護理管理的核心與關鍵”的理念，結合醫院的服務要求，夯實護理知識，鍛煉護理技能，把護理工作做到細致和實際。這也是醫院重視員工培訓和考核工作的原因。

通過系統、規范的崗前培訓，可以加深新職護士對護理規章制度及工作規范的了解，提高對護理工作崗位的認識，加強醫療安全防范意識，深化使命及責任，有助于提高臨床工作能力，為患者提供更加優質的護理服務。新職護士是醫院的新鮮，是護理事業發展的后備力量。崗前培訓為他們的長提供了重要的支持和幫助，使他們能夠更好地適應工作并為患者提供優質的護理服務。面對前路的挑戰，新職護士們肩負著重任，他們將努力發展自己的職業生涯，為醫院的發展貢獻自己的力量。