公立醫院在醫療服務系中扮演著重要的角，而山東省立醫院菏澤醫院便是其中的佼佼者。該醫院始建于1946年，如今已經為了全市集醫療、教學、科研、急救、預防、保健和技指導于一的綜合三級甲等醫院。它現在還是國家區域醫療中心建設單位，以及山東第一醫科大學附屬菏澤醫院。在進新時期后，山東省立醫院菏澤醫院一直以人民健康為中心，致力于建立健全現代醫院管理制度，不斷強化系創新、技創新、模式創新和管理創新，以加快優質醫療資源擴容和區域均衡布局。最近，該院的副院長張全忠接了采訪，向記者介紹了醫院從規模擴張轉向提質增效，以及運行模式從放管理轉向細化管理的相關經驗。

該院的醫院領導強調了專科特的重要，并以創新打造核心競爭力。他們表示，加強臨床專科建設、推進醫學技創新、推進醫療服務模式創新和強化信息化支撐作用是重點。醫院在拓展急缺卒中介方面取得了新的優勢，例如卒中中心組建了多學科切合作的團隊和無銜接的綠通道，發展了針對缺卒中的先進技，以及許多其他特技，如經皮顱脈取栓。此外，醫院還實施了“肺+”模式，以提高重癥救治的功率。

另外，該院通過舉辦多種活，如“專家故鄉行”活、進衛生院、進社區、進機關開展“兩癌篩查”活，以及免費篩查和手等方式，強化了基層服務，讓健康服務惠及更多群眾。醫院還積極開展對口支援、醫聯建設和遠程會診，對優勢診療專科開展宣傳推介，并與27家基層醫院簽訂幫扶協議。

最后，醫院還探索建立科學的薪酬系并準調控績效分配，健全醫務人員培養評價制度，加強對于醫務人員獲得和價值的重視，從而實現了人員支出占業務支出比例的顯著提高。醫院還通過實施結構調整，建立了基于崗位價值的績效薪酬評價系，完善了以醫療服務質量與安全為核心的KPI綜合績效考核機制。這些舉措都讓醫務人員的待遇逐步提高，帶了醫療技、服務質量、學科建設、科研和運營效率的持續提升。

總之，山東省立醫院菏澤醫院正朝著公立醫院高質量發展的“菏澤路徑”穩健前行。