為了積極響應“十四五”時期發展規劃綱要，全面落實《全國護理事業發展規劃（2021-2025年）》，推護理高質量發展，北京清華長庚醫院護理部于11月3日至4日舉辦了以“凝心聚力謀發展·融合創新向未來”為主題的2023年護理主管共識營活。本次活旨在加強護理學科建設、創新護理服務模式，以及加強護理人才隊伍建設。院黨委書記周月紅、總執行長周碧琴、院長助理兼護理部主任高莉，以及護理部副主任沈犁、趙文靜、呂茵茵等一百余名護理主管參加了活。

周月紅在致辭中表示，護理主管共識營在當今新時期的發展形勢下是非常必要的。作為基層主管，我們需要更加了解和認同醫院的愿景和使命，帶整個護理團隊不斷改進和提升。在清華大學臨床醫學院的引領下，我們要做到醫療衛生行業的教育、科技自立自強，提供高效優質的醫療護理服務，將護理學科建設做，培養專業人才，共同促進醫教研協同發展，為醫院的高質量發展開創新篇章。

強調，護理品質的提升對于醫院醫療服務品質提升至關重要。面對新時期的挑戰，我們應該結合醫院的發展戰略，細化管理容，明確監控指標，共同推護理高質量發展，為患者提供高效優質的護理服務。

在共識營的學科建設講座中，首都醫科大學附屬北京朝醫院護理部副主任賈燕瑞為大家帶來了關于加強護理學科建設和持續改善服務品質的演講。分了自己在呼吸與危重癥專科護理方面的就，并就細化科室管理、創新護理服務模式、護理人才培養等方面進行了講解。護理主管們表示益匪淺，將充分發揮主和創新，共同打造專業強、技的護理團隊，提升護理學科水平，為醫院的高質量發展做出積極努力。

共識營的第二部分是心理認知沙龍，由國家二級心理咨詢師開老師帶來。通過個人格彩測試和分析，大家了解了不同彩的人格特征以及面對力時的應對和人際通特點，提高了團隊的協作能力。護理主管們還通過討論和分案例中的力形，學會了應對和理，并運用人格分析和人際通技巧，加深了對護理沖突管理的理解。

最后，共識營組織了一場趣味運會，以放松心、緩解力，并培養團隊之間的默契和信任。護理主管們積極參與比賽，互相鼓勵、支持，克服各種障礙，為團隊榮譽貢獻了自己的力量。這場趣味運會不僅展現了團隊的凝聚力和合作能力，也對培養護理主管們的協作能力、領導力和創新思維有重要意義。

周碧琴總結了本次共識營的功舉辦，表示護理主管們更加明確了高質量發展的任務和目標，提高了角認知和團隊管理技能。未來，護理部將繼續深化優質護理，創新護理服務模式，加強護理學科發展和護理人才隊伍建設，為醫院的高質量發展貢獻力量。