他們是患者眼中的好大夫，是同事邊的好模范，他們來自不同科室、不同崗位，秉承著一切為了人民的宗旨，在平凡的崗位上，做出了不平凡的貢獻。為了發揚“敢擔當、善組織、有作為、齊斗”的友誼神，更好地踐行“仁博”的院訓神，北京友誼醫院多年來持續開展“崗位服務之星”評選活。近日，2023年第三季度“崗位服務之星”評選結果揭曉，10名優秀醫務工作者穎而出，讓我們一起來看看邊斗的友誼人吧！

王琳是北京友誼醫院科技的一名員工，自2015年職以來，始終全心投每一項工作，逐漸長為一名能獨當一面的科室骨干。在科室人手缺時，王琳克服困難和重重工作力，勇挑重擔。始終以“服務臨床、提高質量、增強效能”為宗旨，以“引領、創新、管理、服務”為理念，盡己所能為醫院的發展做好服務支撐，深得領導和同事的好評，連續2年年度考核獲得優秀評價。

作為職能管理人員，王琳不僅在管理工作上有著度，還在推工作制度化、標準化、流程化建設方面做出了積極貢獻，為科研人員減負。積極制定各類項目申報指導和材料，規范申報流程，不斷提高工作效率，把醫務人員從事務的工作中解放出來。還牽頭建立了新職科研人才庫，并制定了《青年導師制工作實施方案》，激發了廣大醫務人員從事科研的熱，為醫院各類人才培養奠定基礎。

在科技項目管理崗的工作中，王琳努力為醫務人員排憂解難，努力爭取科研資源，提供幫助。近五年來，北京友誼醫院科研項目申報數增長311%，立項數增長165%，經費數量增長204%。在2020年，王琳牽頭制定申報實施方案、設立前期培育基金、設立專家“一對一”封閉培訓，極大地激發了廣大醫務人員從事科研的積極，有效地保證了項目申報的數量和質量。還積極拓展項目申報渠道，2020年醫院共申報國家級、省部級等科研項目26種，較上一年度增長10種，科研經費再獲新高，實現了國家級項目獲批取得歷史突破，立項數在全國醫院排名第34名，北京地區醫院排名第4名。國家級項目在全國資助率降低的況下實現了逆增長，與5年前相比，增長至每年近50項，獲批數量增長近260%。在與科室同事的努力下，近年來醫院的國自然獲批項目數在北京市醫院管理中心和首都醫科大學系統排位名列前茅，連續多年獲得首都醫科大學“國自然項目管理優秀獎”和“科技管理綜合獎”。

王琳不僅在科研項目管理方面展現了自己的能力，還在行政工作中有著廣度。參加了“友誼直通車西藏行”活，與拉薩市人民醫院進行了流和合作，搭建流平臺，介紹友誼醫院的科研概況和學科特，建立長效機制，保持長期業務幫扶聯系。同時，還為當地業務骨干舉辦講座，培訓科研項目申報的要點和注意事項，并結合項目進行一對一的科研項目指導。這些努力幫助拉薩市人民醫院功獲批首項國自然項目，為醫院的科學管理和學科建設水平提升起到了很大的作用，對于加快醫院“創三甲”步伐起到了有力的助推作用。

王琳始終堅守著自己的初心使命，以高度的責任心對待自己的本職工作，高質量地完各項任務。努力為醫務工作者的科研創新工作提供幫助與支持，為醫院發展貢獻著自己的力量。展現了友誼醫院的風采，踐行著友誼醫院的院訓神。讓我們向這些斗在崗位上的友誼人致敬！

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