北京兒科醫院面臨著兒科人才短缺的困境，尤其是在肺炎支原染高峰期。崔各莊社區衛生服務中心的兒科醫生指出，由于兒科醫生的缺乏，一些社區醫院無法提供兒輸服務。為了解決這個問題，一些社區醫院利用醫聯和雙向轉診機制，將病穩定的孩子轉回社區衛生服務中心進行進一步治療。然而，面對突然的就診高峰，社區醫院仍然面臨著一系列挑戰，需要合理安排藥、設備和人員。此外，兒科醫生也提醒家長，在孩子染期間要充分休息和接治療，不要因為學習或考試而急于康復。

針對這個問題，一些網友提出了自己的觀點和建議。其中有人認為應該加大對兒科醫生的培養和招聘力度，以提高兒科醫療水平；另一些人則建議開設更多的兒科醫院和診所，以分流患者，減輕力。總之，解決兒科人才短缺問題需要社會各方共同努力。

在我看來，解決兒科人才短缺問題需要采取多種措施。首先，應該加大對兒科醫生的培養和招聘力度，吸引更多有專業知識和技能的醫生進兒科領域。此外，還可以通過提供更好的薪酬和福利待遇，激勵醫生從事兒科工作。其次，可以建立更多的兒科醫院和診所，以增加兒科就診的容量，減輕現有醫院的力。此外，還可以加強醫聯機制，實現資源共和合理分配，提高整的兒科醫療水平。

除了以上措施，還應該注重提高家長的健康意識和教育，讓他們意識到孩子在染期間需要充分休息和治療，不要為了學習或考試而急于康復。同時，可以推廣健康教育活，提供相關的知識和指導，幫助家長正確對待孩子的健康問題。

總的來說，解決兒科人才短缺問題是一個復雜而長期的任務，需要社會各方共同努力。通過加大對兒科醫生的培養和招聘力度，開設更多的兒科醫院和診所，加強醫聯機制以及提高家長的健康意識，可以逐步緩解兒科人才短缺問題，提升兒科醫療水平，為孩子們提供更好的健康服務。