近日，北京大學國民經濟研究中心主任蘇劍教授在接人民日報健康客戶端記者采訪時表示，“健康中國戰略的目標是全民健康，而健康企業建設將為健康中國建設的另一主戰場。”他的這番話充分表明，健康企業建設在推全民健康的道路上有重要作用。

回顧過去，健康企業建設最早可以追溯到4年前。2019年11月，全國衛辦、國家衛健委、工信部等多部門聯合印發了《關于開展健康企業建設的通知》和《健康企業建設規范（試行）》。自那時起，“健康企業”建設已經推行了4年時間。據《2022年我國衛生健康事業發展統計公報》的數據顯示，截至2022年末，全國共有13546家健康企業；此外，還有13.7萬家企業納了職業病危害專項治理范圍，并進行了專項治理工作。

那麼，達到什麼標準才能算是健康企業呢？據《健康企業建設規范（試行）》的規定，健康企業建設總分為健全管理制度、建設健康環境、提供健康管理與服務、營造健康文化四個方面。在提供健康管理與服務方面，規范要求鼓勵企業設立醫務室、急救援站等，配備急救箱等設備。此外，還要建立勞者健康管理服務系，實施人群分類健康管理和指導，并制定應急預案，防止傳染病等傳播流行。此外，還要制定并實施員工心理援助計劃，提供心理咨詢等服務。同時，健康企業還要組織開展適合不同工作場所或工作方式特點的健活，并落實《職工勞保護特別規定》。當然，職業病防治工作也是健康企業建設的重要容。

據國家統計局的數據以及國家衛生健康委發布的《2022年我國衛生健康事業發展統計公報》，截至2022年底，我國16至59歲勞年齡人口為87556萬人，占總人口的62%；而在2022年，全國共報告各類職業病新病例11108例，其中包括職業耳鼻口腔疾病1879例，職業放疾病11例。蘇劍教授指出，職業病多為慢病，而慢病是嚴重威脅我國居民健康的一類疾病，已為影響國家經濟社會發展的重大公共衛生問題。

通過健康企業的建設，不僅可以滿足企業員工的健康需求，提高員工的健康意識、改善生活習慣，減健康問題對工作的影響，而且對企業而言，通過健康的管理模式，也能大幅度減因病帶來的間接經濟損失，促進企業良可持續高質量發展，實現企業建設與人的健康協調發展。

總之，健康企業建設是實現健康中國戰略的重要組部分，其在推全民健康、保障員工健康、促進企業發展等方面發揮著不可替代的作用。我們應該積極支持和推健康企業建設，為全民健康做出更大的貢獻。