通過建立員工健康管理系，企業可以提高員工的素質和工作力，進而提高生產效率。此外，健康干預可以降低員工的發病率，減病假和事假，從而降低人力本。良好的健康管理不僅可以改善員工的狀況，還能提升員工對企業的滿意度。同時，這也是吸引優秀人才的重要福利政策之一。員工的健康狀況直接關系到企業的生產和發展，通過健康管理，企業可以降低醫療本和潛在風險，提升企業的人才競爭力和譽度。優秀人才對企業的吸引力是巨大的，而健康福利已經為吸引優秀人才的主要福利政策之一。

"盒云碼"是一種AI+健康管理平臺，是基于互聯網數字技在智慧健康領域的開放式平臺。各類企業均可使用，更是企業搭建健康小屋的不二之選！企業可以任意配置不同的檢儀，員工測量完后掃碼即可上傳健康數據，形數據表單，如數據、糖數據等。企業負責人通過平臺后臺可以查看員工健康數據表單，員工也可以通過微信端查看自己的健康報告。企業可以據平臺的分析結果，為員工制定個化的健康建議，包括食療、運、調理等方面的建議，并可以直接以圖文方式發送給員工。員工可以在微信端接收到企業的健康推送，從而形有效的健康互。

總的來說，企業職工進行健康管理不僅有利于員工的心健康，還能夠提高企業的勞生產效率，降低用人風險，提升企業形象和人才競爭力。因此，企業應當重視并積極實施職工健康管理工作。通過建立健康管理系，使用健康管理平臺，企業可以更好地管理員工的健康狀況，為員工提供個化的健康建議，從而實現員工與企業之間的良好互。這將進一步增強員工的工作力和對企業的忠誠度，提高企業的生產效率，降低本，提升企業的競爭力和形象。因此，健康管理不僅是一種福利政策，更是企業發展的重要戰略之一。