近日，亞虹醫藥（票代碼：688176.SH）的價持續下跌，引起了廣泛關注。然而，紅星資本局的調查發現，盡管公司的營收極，但高管的年薪一直備質疑。據2022年年報的披數據顯示，僅董事長的年薪就高達456.65萬元，占公司董監高及核心技人員薪酬的比例超過30%。這一比例在業界引發了廣泛爭議。更令人擔憂的是，在公司的五名核心技人員中，有三名近兩年來一直未從公司獲得報酬，這引發了對待遇公平的質疑。

除了高管薪酬問題，亞虹醫藥至今仍未能擺持續虧損的現狀。據統計，公司在過去的5年半時間里累計虧損超過11億元。更令人擔憂的是，公司的核心產品仍未實現商業化，導致投資者對公司未來的盈利能力產生了疑慮。此外，亞虹醫藥在研發的核心產品相關臨床試驗進度也晚于預期，導致公司部分募集資金投資項目延期兩年。這進一步加劇了投資者對公司的擔憂和不滿。

在公司營收僅有數萬元的況下，高管年薪百萬的現象引發了廣泛討論。業人士指出，亞虹醫藥高管的高薪與公司實際業績不匹配，嚴重違背了薪酬公平原則。投資者和市場對亞虹醫藥的質疑不斷加深，公司面臨著巨大的挑戰。亞虹醫藥應該認真反思高管薪酬問題，加強公司治理，優化資源配置，以提高業績和投資者信心。

未來，亞虹醫藥需要采取積極的措施，加快核心產品的商業化進程，提升公司的盈利能力，為投資者帶來更好的回報。同時，亞虹醫藥也應該公平合理地對待核心技人員，給予他們應有的回報和尊重。亞虹醫藥高管年薪百萬、公司虧損持續以及核心技人員待遇不公，這一系列問題必須引起監管部門和投資者的高度關注，以確保公司的可持續發展和投資者的權益保護。