馮娟娟是沁園春中醫連鎖創始人，同時也是長城一期館長營的師姐。作為一位從學員到講師的份轉變者，將“學以致用”這一理念貫徹到了實踐中。中醫外治通常需要耗費大量時間，對于現代人來說并不實際。然而，沁園春卻功地將中醫外治融人們的生活，并將其作為“日常必備項目”來推廣。因此，許多人都向馮娟娟咨詢如何實現這一目標。回答道：“學以致思”，意思是思考一個企業從起步到發展的過程。通過四個字、三個詞和一句話對中醫外治的建設項目進行了總結。四個字是“君臣佐使”，三個詞是“高度、寬度、深度”，而一句話則是“給醫館夢畫個像”。另外，馮娟娟還據自己10年的經營經驗，總結了中醫館的八大盈利方式以及外治人才的招聘、培養和管理方法。這八大盈利方式包括產品盈利、品牌盈利、模式盈利、系統盈利、資源盈利、收租盈利、金融盈利和生態盈利。為了降低人才流失的風險，馮娟娟為每一位員工提供了更多的發展空間，并將流失率降到最低。強調了作為醫館管理者的責任，即要考慮員工的需求并給予他們幫助。另外，番小茄是一家以數據化管理和標準化運營為一的小兒推拿連鎖機構，已經形了以線下門店服務、線上容推送和健康檔案系統為主的小兒健康生態閉環。番小茄的創始人任昕昕表示，盡管人們對小兒推拿有一定的認知，但仍然有很大的提升空間。在醫療行業，人才的流失一直是一個難題。為了解決這個問題，番小茄致力于為員工提供更多的發展機會，并盡量降低流失率。最后，長城二期館長營在武漢舉辦了為期4天的學習課程，并功地舉行了畢業典禮。59位學員都如期完了學習并獲得了畢業證書。長城的使命是發掘并培養熱中醫的中醫創業者，并讓他們有更強的社會責任，將“大醫誠”傳承下去。在課程中，學員們通過各種教學環節的學習，不斷富自己的知識。他們的自律和合作使得班級氛圍和諧積極，充滿正能量。最后，創業雖然是一段孤獨的旅程，但長城愿意為中醫創業者創造一個神家園，一個能夠讓大家終學習，共同長的家園。館長營的課程富多彩，無論是干活傳授還是深度游學，都能讓人到學無止境的魅力。雖然相聚時間很短暫，但讓我們再次相聚吧！