中國醫療保險系中存在著明顯的不平等現象，主要表現在繳費、待遇和管理等方面。新農合和職工醫保是中國醫療保險的兩大制度，旨在保障農村居民和城鎮職工的健康權益。然而，這兩個制度在很多方面存在著巨大的不平等。農村居民每年只需繳納380元，而城鎮職工則需繳納7860元，這種差異使得醫療保險系的不平等問題更加突出。

要理解中國醫療保險系中的不平等現象，我們需要回顧其歷史背景。新農合最早于2003年在中國農村地區推出，而職工醫保的起源可以追溯到上世紀50年代。這兩個制度的發展到不同的歷史條件和政策影響，這也導致了目前的不平等局面。

除了歷史因素外，新農合和職工醫保的不平等還到籌資方式和管理模式的影響。新農合的資金主要來自政府補和個人繳費，而職工醫保則主要由雇主和雇員共同繳納。這種不同的籌資方式直接影響了參保人員的負擔和待遇。

城鄉差距是造醫療保險不平等的另一個重要原因。城市地區的職工醫保更高的醫療待遇，而農村地區的新農合則相對較低。這種差距在醫療資源、醫院設施和醫生數量方面表現得尤為明顯。城鄉差距的存在加劇了不平等問題。

為了解決醫療保險系中的不平等問題，中國政府采取了一系列政策措施。其中包括整合城鄉居民醫保、提高統籌層次、深化醫藥集中采購和價格管理，以及加強醫保基金的監管和績效管理。這些政策的實施有減輕不平等現象，提高醫療保險的公平。

最后，個人在選擇醫療保險時應據自況權衡利弊。不同的制度適用于不同的人群，因此應該據自需求和能力來做出選擇。在不可能追求絕對公平的況下，采用“多繳多得”的原則，可以在一定程度上解決不平等問題。

綜上所述，中國的醫療保險系存在明顯的不平等現象，這主要源于歷史背景、籌資方式、管理模式和城鄉差距。政府采取了一系列政策來協調這一不平等，但問題的解決需要時間和努力。最終，個人在選擇醫療保險時應據自況和“多繳多得”的原則來做出明智的選擇。通過繼續改進醫療保險系，中國可以更好地保障所有居民的健康權益，實現更大的公平。